constructively dismiss
فصل بناء
التكرار: 2.50.5 لكل مليون كلمة
A situation where an employee is forced to resign because of the employer's conduct.
حالة يجبر فيها الموظف على الاستقالة بسبب سلوك صاحب العمل.
الفئات:
أمثلة (10)
constructively dismiss = فصل بناء (حالة يجبر فيها الموظف على الاستقالة بسبب سلوك صاحب العمل.)
- She sued the company, claiming she had been constructively dismissed after her role was significantly altered without her consent.لقد قاضت الشركة، مدعية أنها فُصلت بشكل بنّاء بعد تغيير دورها بشكل كبير دون موافقتها.
- The tribunal found that the employee was constructively dismissed due to a fundamental breach of contract by the employer.وجدت المحكمة أن الموظف قد فُصل بشكل بنّاء بسبب خرق جوهري للعقد من قبل صاحب العمل.
- If a company creates an intolerable work environment, they risk an employee resigning and claiming they were constructively dismissed.إذا خلقت شركة بيئة عمل لا تطاق، فإنها تخاطر باستقالة الموظف وادعائه بأنه فُصل بشكل بنّاء.
- To be constructively dismissed, you must prove that your employer's actions forced you to leave your job.لكي تعتبر أنك فُصلت بشكل بنّاء، يجب أن تثبت أن تصرفات صاحب العمل أجبرتك على ترك وظيفتك.
- He felt he had no option but to resign and is now seeking legal advice on being constructively dismissed.شعر أنه لا خيار أمامه سوى الاستقالة وهو الآن يطلب المشورة القانونية بشأن فصله بشكل بنّاء.
- A sudden, unfair demotion can be grounds for an employee to argue they have been constructively dismissed.يمكن أن يكون التخفيض المفاجئ وغير العادل في الرتبة أساسًا للموظف ليجادل بأنه قد فُصل بشكل بنّاء.
- The lawyer explained that ignoring serious grievances could lead to the employee being constructively dismissed.أوضح المحامي أن تجاهل المظالم الخطيرة قد يؤدي إلى فصل الموظف بشكل بنّاء.
- By refusing to address the persistent bullying, the management constructively dismissed her.برفضها معالجة التنمر المستمر، قامت الإدارة بفصلها بشكل بنّاء.
- An employee who has been constructively dismissed may be entitled to compensation.قد يحق للموظف الذي فُصل بشكل بنّاء الحصول على تعويض.
- The case will determine whether the unilateral pay cut meant he was constructively dismissed.ستحدد القضية ما إذا كان خفض الأجور من جانب واحد يعني أنه فُصل بشكل بنّاء.