firing offence

مخالفة تستوجب الفصل

التكرار: 3.00.1 لكل مليون كلمة

A misconduct serious enough to warrant dismissal from employment.

سوء سلوك خطير بما يكفي لتبرير الفصل من العمل.

الفئات:

أمثلة (10)

firing offence = مخالفة تستوجب الفصل (سوء سلوك خطير بما يكفي لتبرير الفصل من العمل.)

  • Stealing company funds is a firing offence in most organizations.سرقة أموال الشركة هي مخالفة فصل في معظم المنظمات.
  • Sexual harassment is considered a serious firing offence by HR departments.التحرش الجنسي يعتبر مخالفة فصل خطيرة من قبل أقسام الموارد البشرية.
  • The employee handbook clearly states that fraud is a firing offence.دليل الموظف ينص بوضوح أن الاحتيال هو مخالفة فصل.
  • Revealing confidential information to competitors is a firing offence.كشف المعلومات السرية للمنافسين هو مخالفة فصل.
  • Workplace violence is an immediate firing offence with zero tolerance.العنف في مكان العمل هو مخالفة فصل فورية بتسامح صفر.
  • The manager warned that repeated tardiness could become a firing offence.حذر المدير أن التأخير المتكرر قد يصبح مخالفة فصل.
  • Falsifying documents is universally recognized as a firing offence.تزوير المستندات معترف به عالمياً كـمخالفة فصل.
  • The company policy lists drug use on premises as a firing offence.سياسة الشركة تدرج استخدام المخدرات في المباني كـمخالفة فصل.
  • Discrimination against colleagues is a serious firing offence.التمييز ضد الزملاء هو مخالفة فصل خطيرة.
  • The contract specifies that breach of confidentiality is a firing offence.العقد يحدد أن انتهاك السرية هو مخالفة فصل.