interview candidate

مقابلة مرشح

التكرار: 7.513.3 لكل مليون كلمة

to ask a candidate questions to see if they are suitable for a job

طرح أسئلة على مرشح لمعرفة ما إذا كان مناسبًا لوظيفة

الفئات:

أمثلة (10)

interview candidate = مقابلة مرشح (طرح أسئلة على مرشح لمعرفة ما إذا كان مناسبًا لوظيفة)

  • We need to interview each candidate thoroughly before making a decision.نحن بحاجة إلى مقابلة كل مرشح بدقة قبل اتخاذ قرار.
  • Tomorrow, we will interview the final candidate for the marketing position.غدًا، سوف نقابل المرشح الأخير لمنصب التسويق.
  • The hiring manager interviewed a very promising candidate this morning.أجرى مدير التوظيف مقابلة مع مرشح واعد جدًا هذا الصباح.
  • Interviewing every candidate in person is time-consuming but essential for finding the right fit.إن مقابلة كل مرشح شخصيًا تستغرق وقتًا طويلاً ولكنها ضرورية للعثور على الشخص المناسب.
  • The next candidate to be interviewed is waiting in the lobby.المرشح التالي الذي ستُجرى معه المقابلة ينتظر في الردهة.
  • You should interview the candidate with the most relevant experience first.يجب عليك أولاً مقابلة المرشح الذي يمتلك الخبرة الأكثر صلة.
  • How many candidates did the panel interview yesterday?كم عدد المرشحين الذين قابلتهم اللجنة بالأمس؟
  • Before we interview the candidate, let's quickly review their portfolio.قبل أن نقابل المرشح، دعنا نراجع ملف أعماله بسرعة.
  • A team of senior engineers will interview each technical candidate.سيقوم فريق من كبار المهندسين بمقابلة كل مرشح تقني.
  • While she was interviewing the candidate, she focused on their problem-solving skills.بينما كانت تقابل المرشحة، ركزت على مهاراتها في حل المشكلات.