perceived discrimination

التمييز المتصور

التكرار: 6.99.8 لكل مليون كلمة

The experience of being treated unfairly on the basis of personal characteristics.

تجربة المعاملة غير العادلة على أساس الخصائص الشخصية.

الفئات:

أمثلة (10)

perceived discrimination = التمييز المتصور (تجربة المعاملة غير العادلة على أساس الخصائص الشخصية.)

  • Many individuals reported experiencing perceived discrimination in the workplace.أفاد العديد من الأفراد بتعرضهم للتمييز المتصور في مكان العمل.
  • The study examined the impact of perceived discrimination on mental health.درست الدراسة تأثير التمييز المتصور على الصحة العقلية.
  • Addressing perceived discrimination is crucial for fostering an inclusive environment.معالجة التمييز المتصور أمر بالغ الأهمية لتعزيز بيئة شاملة.
  • She spoke about her struggle with perceived discrimination throughout her career.تحدثت عن صراعها مع التمييز المتصور طوال حياتها المهنية.
  • Levels of perceived discrimination can vary significantly across different social groups.يمكن أن تختلف مستويات التمييز المتصور بشكل كبير عبر المجموعات الاجتماعية المختلفة.
  • The survey revealed a high incidence of perceived discrimination among minority populations.كشف الاستطلاع عن انتشار كبير للتمييز المتصور بين الأقليات.
  • His feelings of perceived discrimination were rooted in several past incidents.كانت مشاعره بالتمييز المتصور متجذرة في عدة حوادث سابقة.
  • Understanding the sources of perceived discrimination is essential for effective intervention.يعد فهم مصادر التمييز المتصور ضروريًا للتدخل الفعال.
  • Policies aim to reduce both actual and perceived discrimination within the community.تهدف السياسات إلى الحد من التمييز الفعلي والمتصور داخل المجتمع.
  • Students' academic performance can be negatively affected by perceived discrimination.يمكن أن يتأثر الأداء الأكاديمي للطلاب سلبًا بالتمييز المتصور.