staff turnover

معدل دوران الموظفين

التكرار: 8.536.4 لكل مليون كلمة

The rate at which staff leave an organization.

المعدل الذي يترك به الموظفون منظمة.

الفئات:

أمثلة (10)

staff turnover = معدل دوران الموظفين (المعدل الذي يترك به الموظفون منظمة.)

  • The new offices have reduced the very high rates of staff turnover.لقد خفضت المكاتب الجديدة المعدلات العالية جداً لدوران الموظفين.
  • High staff turnover can negatively impact a company's productivity.يمكن أن يؤثر ارتفاع معدل دوران الموظفين سلباً على إنتاجية الشركة.
  • The company is implementing new policies to decrease staff turnover.تطبق الشركة سياسات جديدة لتقليل دوران الموظفين.
  • Measuring staff turnover is crucial for human resources planning.يعد قياس دوران الموظفين أمراً بالغ الأهمية لتخطيط الموارد البشرية.
  • What strategies are effective in managing staff turnover?ما هي الاستراتيجيات الفعالة في إدارة دوران الموظفين؟
  • A low staff turnover often indicates high employee satisfaction.غالباً ما يشير انخفاض دوران الموظفين إلى ارتفاع رضا الموظفين.
  • They've been struggling with increased staff turnover since the merger.لقد عانوا من زيادة دوران الموظفين منذ الاندماج.
  • Reducing staff turnover saves recruitment and training costs.يؤدي تقليل دوران الموظفين إلى توفير تكاليف التوظيف والتدريب.
  • The report highlighted a worrying trend of rising staff turnover in the sector.سلط التقرير الضوء على اتجاه مقلق لارتفاع دوران الموظفين في هذا القطاع.
  • Our goal is to maintain a healthy, low staff turnover rate.هدفنا هو الحفاظ على معدل دوران موظفين صحي ومنخفض.