interview applicant
応募者を面接する
頻度: 8.822.0 100万語あたり
To formally ask an applicant questions to assess their suitability.
応募者の適性を評価するために公式に質問する。
カテゴリー:
例文 (10)
interview applicant = 応募者を面接する (応募者の適性を評価するために公式に質問する。)
- We plan to interview each applicant for at least thirty minutes.私たちは各応募者と少なくとも30分間面接する予定です。
- The hiring manager interviewed the final applicant this morning.採用マネージャーは今朝、最後の応募者を面接しました。
- We will interview the next applicant via a video call.次の応募者とはビデオ通話で面接します。
- Each applicant was interviewed by a panel of senior engineers.各応募者は、シニアエンジニアのパネルによって面接されました。
- Interviewing every applicant thoroughly is crucial to finding the right candidate.すべての応募者と徹底的に面接することが、適切な候補者を見つけるために不可欠です。
- We should interview the most promising applicants again for a second round.最も有望な応募者とは、二次選考のためにもう一度面接すべきです。
- If an applicant passes the initial screening, we then interview them.応募者が初期審査を通過した場合、私たちはその人と面接します。
- The committee decided to interview only the applicants who had more than five years of experience.委員会は、5年以上の経験を持つ応募者のみを面接することに決めました。
- How many applicants did you interview for the marketing position?マーケティング職には何人の応募者を面接しましたか?
- Our goal is to interview all shortlisted applicants by the end of the week.私たちの目標は、今週末までに最終選考に残ったすべての応募者と面接することです。