interview candidate

例文 (10)

• We need to interview each candidate thoroughly before making a decision.決定を下す前に、各候補者を徹底的に面接する必要があります。
• Tomorrow, we will interview the final candidate for the marketing position.明日、私たちはマーケティング職の最後の候補者を面接します。
• The hiring manager interviewed a very promising candidate this morning.採用マネージャーは今朝、非常に有望な候補者を面接しました。
• Interviewing every candidate in person is time-consuming but essential for finding the right fit.すべての候補者と直接面接することは時間がかかりますが、適切な人材を見つけるためには不可欠です。
• The next candidate to be interviewed is waiting in the lobby.次に面接される候補者はロビーで待っています。
• You should interview the candidate with the most relevant experience first.あなたは最も関連性の高い経験を持つ候補者から先に面接するべきです。
• How many candidates did the panel interview yesterday?昨日、選考委員会は何人の候補者を面接しましたか？
• Before we interview the candidate, let's quickly review their portfolio.その候補者を面接する前に、彼らのポートフォリオを素早く確認しましょう。
• A team of senior engineers will interview each technical candidate.シニアエンジニアのチームが各技術職の候補者を面接します。
• While she was interviewing the candidate, she focused on their problem-solving skills.彼女がその候補者を面接している間、彼女は問題解決能力に焦点を当てていました。