compensation system

예문 (10)

• The company is implementing a new compensation system to attract top talent.회사는 최고의 인재를 유치하기 위해 새로운 보상 시스템을 도입하고 있습니다.
• A fair and transparent compensation system is crucial for employee morale.공정하고 투명한 보상 시스템은 직원 사기에 매우 중요합니다.
• Many employees felt the old compensation system was outdated and unfair.많은 직원들은 기존의 보상 시스템이 시대에 뒤떨어지고 불공정하다고 느꼈습니다.
• Our HR department spent months designing a competitive compensation system.우리 인사부는 경쟁력 있는 보상 시스템을 설계하는 데 몇 달을 보냈습니다.
• How does the proposed compensation system account for performance bonuses?제안된 보상 시스템은 성과 보너스를 어떻게 반영하나요?
• To remain competitive, the firm must regularly review its compensation system.경쟁력을 유지하기 위해, 회사는 정기적으로 보상 시스템을 검토해야 합니다.
• The executive compensation system is often scrutinized by shareholders.임원 보상 시스템은 종종 주주들에 의해 면밀히 검토됩니다.
• Understanding the complexities of the compensation system is key for all managers.보상 시스템의 복잡성을 이해하는 것은 모든 관리자에게 핵심적입니다.
• The consultant recommended a complete overhaul of our current compensation system.컨설턴트는 우리 현재 보상 시스템의 전면적인 개편을 추천했습니다.
• A well-structured compensation system aligns employee incentives with company goals.잘 구조화된 보상 시스템은 직원 인센티브를 회사 목표와 일치시킵니다.