illegal discrimination

예문 (10)

• The new law aims to prevent illegal discrimination in the workplace.새로운 법은 직장 내 불법 차별을 방지하는 것을 목표로 합니다.
• Firing someone based on their age is a clear case of illegal discrimination.나이를 근거로 누군가를 해고하는 것은 불법 차별의 명백한 사례입니다.
• The landlord was sued for illegal discrimination against families with children.집주인은 아이가 있는 가족에 대한 불법 차별로 고소당했습니다.
• What steps can an employee take if they believe they are a victim of illegal discrimination?직원이 자신이 불법 차별의 피해자라고 생각할 경우 어떤 조치를 취할 수 있습니까?
• Our company has a zero-tolerance policy for any form of illegal discrimination.저희 회사는 어떤 형태의 불법 차별에 대해서도 무관용 정책을 가지고 있습니다.
• Many civil rights movements fought to end practices that are now considered illegal discrimination.많은 민권 운동이 현재 불법 차별로 간주되는 관행을 종식시키기 위해 싸웠습니다.
• The court must determine whether the company's actions constitute illegal discrimination.법원은 회사의 행위가 불법 차별에 해당하는지 여부를 결정해야 합니다.
• If you witness illegal discrimination, you should report it to the authorities.불법 차별을 목격하면 당국에 신고해야 합니다.
• Proving that a hiring decision was based on illegal discrimination can be very challenging for the applicant.채용 결정이 불법 차별에 근거했음을 증명하는 것은 지원자에게 매우 어려울 수 있습니다.
• Government agencies are responsible for investigating claims of illegal discrimination.정부 기관은 불법 차별 주장을 조사할 책임이 있습니다.