managerial prerogative

예문 (20)

• The company asserted its managerial prerogative to restructure departments.회사는 부서를 재편하기 위해 경영적 특권을 주장했다.
• The company defended its managerial prerogative to set working hours.회사는 근무 시간을 설정하는 경영진의 특권을 방어했습니다.
• Trade unions often challenge what they perceive as excessive managerial prerogative.
• Unions often challenge what they perceive as excessive managerial prerogative.노동조합은 종종 과도하다고 인식하는 경영적 특권에 이의를 제기한다.
• Exercising managerial prerogative means having the authority to make key decisions.노조는 종종 과도하다고 인식하는 경영진의 특권에 이의를 제기합니다.
• Decisions about staffing levels typically fall under managerial prerogative.
• The agreement aimed to balance workers' rights with managerial prerogative.경영적 특권을 행사한다는 것은 주요 결정을 내릴 권한을 갖는 것을 의미한다.
• The CEO exercised his managerial prerogative to restructure the department.직원 수준에 대한 결정은 일반적으로 경영진의 특권에 속합니다.
• Some argue that extensive managerial prerogative can lead to a lack of accountability.
• Protecting managerial prerogative is crucial for efficient business operations.이 합의는 근로자의 권리와 경영적 특권의 균형을 맞추는 것을 목표로 했다.
• She believed in using her managerial prerogative to foster innovation.CEO는 부서를 재편하기 위해 자신의 경영진 특권을 행사했습니다.
• Some argue that managerial prerogative should be balanced with employee rights.
• The decision fell squarely within the bounds of managerial prerogative.일부는 광범위한 경영적 특권이 책임감 부족으로 이어질 수 있다고 주장한다.
• The new contract clearly defined the limits of managerial prerogative.효율적인 비즈니스 운영을 위해서는 경영진의 특권을 보호하는 것이 중요합니다.
• Without a clear understanding of managerial prerogative, conflicts may arise.
• This operational change is purely a matter of managerial prerogative, not subject to negotiation.그녀는 혁신을 촉진하기 위해 자신의 경영적 특권을 사용하는 것을 믿었다.
• This clause protects the employer's managerial prerogative in staffing matters.일부는 경영진의 특권이 직원 권리와 균형을 이루어야 한다고 주장합니다.
• She firmly believed in the importance of maintaining strong managerial prerogative.
• Respecting managerial prerogative is crucial for efficient operations.그 결정은 경영적 특권의 범위 내에 분명히 속했다.
• The legislation aimed to curb certain aspects of managerial prerogative.새 계약은 경영진의 특권의 한계를 명확히 정의했습니다.