multicultural workforce

예문 (20)

• A multicultural workforce brings diverse perspectives to problem-solving.다문화 인력은 문제 해결에 다양한 관점을 제공합니다.
• A multicultural workforce brings diverse perspectives and innovative ideas to a company.다문화 인력은 회사에 다양한 관점과 혁신적인 아이디어를 가져옵니다.
• Our company prides itself on fostering a multicultural workforce.
• Our company prides itself on fostering an inclusive environment for its multicultural workforce.우리 회사는 다문화 인력을 육성하는 데 자부심을 가지고 있습니다.
• Managing a multicultural workforce requires strong leadership and cultural sensitivity.저희 회사는 다문화 인력을 위한 포용적인 환경을 조성하는 데 자부심을 가지고 있습니다.
• Managing a multicultural workforce effectively requires strong leadership and cultural sensitivity.
• The benefits of a multicultural workforce include increased innovation and adaptability.다문화 인력을 관리하려면 강력한 리더십과 문화적 감수성이 필요합니다.
• The benefits of a multicultural workforce include enhanced problem-solving and global market understanding.다문화 인력을 효과적으로 관리하려면 강력한 리더십과 문화적 감수성이 필요합니다.
• They are actively recruiting to build a more multicultural workforce.
• Many modern organizations are actively building a multicultural workforce to reflect global diversity.다문화 인력의 이점은 혁신과 적응성 증가를 포함합니다.
• Effective communication is crucial in a multicultural workforce setting.다문화 인력의 이점으로는 향상된 문제 해결 능력과 글로벌 시장 이해가 포함됩니다.
• This global tech firm boasts a truly multicultural workforce with employees from over 50 countries.
• She conducted research on the dynamics of a multicultural workforce.그들은 더 다문화적인 인력을 구축하기 위해 적극적으로 채용하고 있습니다.
• Investing in training for a multicultural workforce can significantly improve team cohesion.많은 현대 조직들은 글로벌 다양성을 반영하기 위해 다문화 인력을 적극적으로 구축하고 있습니다.
• Businesses often seek a multicultural workforce to tap into global markets.
• The city's vibrant economy is supported by a highly skilled and multicultural workforce.다문화 인력 환경에서는 효과적인 의사소통이 매우 중요합니다.
• Integrating new members into a multicultural workforce can be a rewarding challenge.이 글로벌 기술 기업은 50개국 이상에서 온 직원들로 구성된 진정한 다문화 인력을 자랑합니다.
• Recruiting a multicultural workforce is essential for companies aiming for international expansion.
• The organization published a guide for engaging a multicultural workforce.그녀는 다문화 인력의 역학에 대한 연구를 수행했습니다.
• Challenges such as communication barriers can arise within a multicultural workforce, but they are surmountable.다문화 인력을 위한 교육에 투자하는 것은 팀 결속력을 크게 향상시킬 수 있습니다.