seniority system

예문 (10)

• It is believed that the seniority system reduces competition between co-workers.연공서열 제도는 동료들 간의 경쟁을 줄인다고 믿어집니다.
• Many companies still operate under a traditional seniority system.많은 회사들이 여전히 전통적인 연공서열 제도하에 운영됩니다.
• The union fought to maintain the seniority system for promotions.노조는 승진을 위한 연공서열 제도를 유지하기 위해 싸웠습니다.
• Critics argue that a strict seniority system can stifle innovation.비평가들은 엄격한 연공서열 제도가 혁신을 억압할 수 있다고 주장합니다.
• Under the old seniority system, experience was valued above all else.오래된 연공서열 제도하에서는 경험이 무엇보다 중요하게 여겨졌습니다.
• The company decided to revise its seniority system to reward performance.회사는 성과를 보상하기 위해 연공서열 제도를 개정하기로 결정했습니다.
• A fair seniority system ensures equitable treatment for long-serving employees.공정한 연공서열 제도는 장기 근속 직원들에게 공평한 대우를 보장합니다.
• New employees often find the seniority system frustrating.신입 직원들은 종종 연공서열 제도를 답답하게 생각합니다.
• The debate over the seniority system continues in many industries.연공서열 제도에 대한 논쟁은 많은 산업에서 계속되고 있습니다.
• Is the current seniority system truly beneficial for the organization?현재의 연공서열 제도가 조직에 정말 유익한가요?