job sharing

разделение работы

Частота: 6.55.1 на миллион слов

An employment arrangement where two people share the responsibilities of one full-time position.

Трудовое соглашение, при котором два человека разделяют обязанности одной штатной должности.

Категории:

Примеры (10)

job sharing = разделение работы (Трудовое соглашение, при котором два человека разделяют обязанности одной штатной должности.)

  • Job sharing can offer employees greater flexibility and work-life balance.Разделение работы может предложить сотрудникам большую гибкость и баланс между работой и личной жизнью.
  • Many organizations are now exploring job sharing arrangements to retain experienced staff.Многие организации сейчас изучают схемы разделения работы для удержания опытных сотрудников.
  • The company introduced job sharing to support employees with childcare responsibilities.Компания внедрила разделение работы для поддержки сотрудников с обязанностями по уходу за детьми.
  • She decided to opt for job sharing after returning from maternity leave.Она решила выбрать разделение работы после возвращения из декретного отпуска.
  • While job sharing has benefits, it also requires effective communication between partners.Хотя разделение работы имеет преимущества, оно также требует эффективной коммуникации между партнерами.
  • The new policy encourages job sharing for certain administrative positions.Новая политика поощряет разделение работы для определенных административных должностей.
  • They found that job sharing increased productivity and reduced stress levels.Они обнаружили, что разделение работы повышает производительность и снижает уровень стресса.
  • Is job sharing a viable option for your department?Является ли разделение работы жизнеспособным вариантом для вашего отдела?
  • The manager was initially skeptical about job sharing, but saw its advantages.Менеджер изначально скептически относился к разделению работы, но увидел его преимущества.
  • Through job sharing, two part-time employees effectively cover one full-time role.Благодаря разделению работы, два сотрудника на неполный рабочий день эффективно выполняют одну полную ставку.