performance assessment

оценка производительности

Частота: 7.412.6 на миллион слов

evaluation of how well a person, machine, etc. is doing a job or activity

оценка того, насколько хорошо человек, машина и т. д. выполняют работу или деятельность

Категории:

Примеры (10)

performance assessment = оценка производительности (оценка того, насколько хорошо человек, машина и т. д. выполняют работу или деятельность)

  • Every employee receives an annual performance assessment to review their goals.Каждый сотрудник получает ежегодную оценку эффективности работы для анализа своих целей.
  • The main goal of the performance assessment is to identify strengths and areas for improvement.Основная цель оценки эффективности работы — выявить сильные стороны и области для улучшения.
  • The manager conducted a thorough performance assessment for each team member last week.На прошлой неделе менеджер провел тщательную оценку эффективности работы каждого члена команды.
  • In this course, your final grade is based on a continuous performance assessment, not just one exam.На этом курсе ваша итоговая оценка основывается на постоянной оценке успеваемости, а не только на одном экзамене.
  • It is crucial that every performance assessment is conducted in a fair and objective manner.Крайне важно, чтобы каждая оценка эффективности работы проводилась справедливо и объективно.
  • Before the official launch, the new server must undergo a rigorous performance assessment.Перед официальным запуском новый сервер должен пройти строгую оценку производительности.
  • The upcoming performance assessment will help us allocate resources more effectively.Предстоящая оценка эффективности работы поможет нам более эффективно распределять ресурсы.
  • Coaches rely on detailed performance assessment data to create training plans for athletes.Тренеры полагаются на подробные данные оценки результативности для составления планов тренировок для спортсменов.
  • The results of your performance assessment will directly impact your year-end bonus.Результаты вашей оценки эффективности работы напрямую повлияют на вашу годовую премию.
  • Developing a more effective system for performance assessment is a key HR objective.Разработка более эффективной системы для оценки эффективности работы является ключевой задачей отдела кадров.