middle manager

أمثلة (20)

• Many companies are downsizing, leading to fewer middle manager positions.تقلص العديد من الشركات حجمها، مما يؤدي إلى تقليل وظائف المديرين المتوسطين.
• A middle manager often bridges the gap between senior leadership and frontline employees.غالبًا ما يسد المدير المتوسط الفجوة بين القيادة العليا والموظفين في الخطوط الأمامية.
• She quickly rose through the ranks from an entry-level employee to a middle manager.
• The company is offering training programs for its middle managers to enhance their leadership skills.صعدت بسرعة في المراتب من موظف مبتدئ إلى مدير متوسط.
• The training program is specifically designed for aspiring middle managers.تقدم الشركة برامج تدريب لـمديريها المتوسطين لتعزيز مهاراتهم القيادية.
• Being a middle manager requires strong communication and problem-solving abilities.
• As a middle manager, he is responsible for bridging the gap between executives and staff.تم تصميم البرنامج التدريبي خصيصًا للطموحين من المديرين المتوسطين.
• Many organizations rely heavily on their middle managers for operational success.يتطلب كونك مديرًا متوسطًا مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.
• Effective communication is crucial for a successful middle manager.
• She was promoted to a middle manager position after years of dedicated service.بصفته مديرًا متوسطًا، فهو مسؤول عن سد الفجوة بين المديرين التنفيذيين والموظفين.
• The role of a middle manager often involves both leadership and administrative tasks.تعتمد العديد من المنظمات بشكل كبير على مديريها المتوسطين لتحقيق النجاح التشغيلي.
• The responsibilities of a middle manager can be very demanding.
• He found himself stuck as a middle manager with little opportunity for further promotion.التواصل الفعال أمر بالغ الأهمية لنجاح المدير المتوسط.
• Identifying effective middle managers is crucial for organizational growth.تمت ترقيتها إلى منصب مدير متوسط بعد سنوات من الخدمة المتفانية.
• The company incentivizes its middle managers with performance-based bonuses.
• He felt overwhelmed by the pressure placed on him as a middle manager.غالبًا ما يتضمن دور المدير المتوسط مهام قيادية وإدارية على حد سواء.
• Being a middle manager requires strong organizational and interpersonal skills.يمكن أن تكون مسؤوليات المدير المتوسط صعبة للغاية.
• Effective middle managers empower their teams and drive performance.
• The restructure meant that many middle managers had to adapt to new responsibilities.وجد نفسه عالقًا كـمدير متوسط مع القليل من فرص الترقية الإضافية.
• The role of a middle manager has evolved significantly in modern workplaces.يعد تحديد المديرين المتوسطين الفعالين أمرًا بالغ الأهمية لنمو المؤسسة.