aging workforce

बूढ़ा होता कार्यबल

आवृत्ति: 8.125.6 प्रति मिलियन शब्द

A trend where the average age of employees in an industry or company is increasing.

एक प्रवृत्ति जहां किसी उद्योग या कंपनी में कर्मचारियों की औसत आयु बढ़ रही है।

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उदाहरण (10)

aging workforce = बूढ़ा होता कार्यबल (एक प्रवृत्ति जहां किसी उद्योग या कंपनी में कर्मचारियों की औसत आयु बढ़ रही है।)

  • The country's aging workforce poses a significant challenge to its economic growth.देश की वृद्ध होती श्रमशक्ति इसके आर्थिक विकास के लिए एक महत्वपूर्ण चुनौती है।
  • Our company has developed a new strategy to manage its aging workforce effectively.हमारी कंपनी ने अपनी वृद्ध होती श्रमशक्ति का प्रभावी ढंग से प्रबंधन करने के लिए एक नई रणनीति विकसित की है।
  • The healthcare sector is concerned about the skills gap created by an aging workforce.स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र वृद्ध होती श्रमशक्ति द्वारा बनाए गए कौशल अंतर के बारे में चिंतित है।
  • Without new policies, we will face the consequences of an aging workforce in the next decade.नई नीतियों के बिना, हम अगले दशक में वृद्ध होती श्रमशक्ति के परिणामों का सामना करेंगे।
  • HR departments are implementing programs to support the health and well-being of the aging workforce.मानव संसाधन विभाग वृद्ध होती श्रमशक्ति के स्वास्थ्य और कल्याण का समर्थन करने के लिए कार्यक्रम लागू कर रहे हैं।
  • Technology training is crucial for keeping the aging workforce competitive.वृद्ध होती श्रमशक्ति को प्रतिस्पर्धी बनाए रखने के लिए प्रौद्योगिकी प्रशिक्षण महत्वपूर्ण है।
  • Japan is a prime example of a nation dealing with a rapidly aging workforce.जापान तेजी से वृद्ध होती श्रमशक्ति से निपटने वाले राष्ट्र का एक प्रमुख उदाहरण है।
  • Economists have warned for years about the impending issues of an aging workforce.अर्थशास्त्रियों ने वर्षों से वृद्ध होती श्रमशक्ति के आसन्न मुद्दों के बारे में चेतावनी दी है।
  • The government is considering raising the retirement age to address the problem of an aging workforce.सरकार वृद्ध होती श्रमशक्ति की समस्या के समाधान के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर विचार कर रही है।
  • Knowledge transfer from the aging workforce to younger employees is a top priority.वृद्ध होती श्रमशक्ति से युवा कर्मचारियों को ज्ञान का हस्तांतरण एक सर्वोच्च प्राथमिकता है।