employee turnover

従業員の離職率

頻度: 8.232.1 100万語あたり

The rate at which employees leave a company.

従業員が会社を辞める率。

カテゴリー:

例文 (10)

employee turnover = 従業員の離職率 (従業員が会社を辞める率。)

  • High employee turnover can be very costly for a company.高い従業員離職率は企業にとって非常にコストがかかります。
  • The company implemented new policies to reduce employee turnover.その会社は従業員離職率を減らすために新しい方針を導入しました。
  • A positive work environment often leads to lower employee turnover.良好な職場環境は、しばしば低い従業員離職率につながります。
  • We are seeing an alarming increase in employee turnover this quarter.今期、従業員離職率が驚くほど増加しています。
  • What strategies can help to combat high employee turnover?高い従業員離職率に対処するためにどのような戦略が役立ちますか?
  • The report highlighted a direct link between management style and employee turnover.その報告書は、経営スタイルと従業員離職率の間に直接的な関連があることを強調しました。
  • Their low employee turnover rate is a testament to their excellent workplace culture.彼らの低い従業員離職率は、彼らの優れた職場文化の証です。
  • Exit interviews can provide insights into the causes of employee turnover.退職面談は、従業員離職率の原因に関する洞察を提供できます。
  • The tech industry generally experiences higher employee turnover compared to other sectors.テクノロジー業界は、一般的に他のセクターと比較して従業員離職率が高い傾向にあります。
  • Investing in professional development can significantly decrease employee turnover.専門能力開発への投資は、従業員離職率を大幅に減少させることができます。