organizational change

例文 (10)

• Managing organizational change effectively is crucial for business survival.組織変更を効果的に管理することは、事業の存続にとって極めて重要です。
• The company announced a significant organizational change to improve efficiency.その会社は効率改善のために大幅な組織変更を発表しました。
• Employees often resist organizational change due to uncertainty.従業員は不確実性のために組織変更に抵抗することがよくあります。
• Successful organizational change requires strong leadership and clear communication.成功する組織変更には、強力なリーダーシップと明確なコミュニケーションが必要です。
• Implementing organizational change can be a complex and challenging process.組織変更の実施は、複雑で困難なプロセスになることがあります。
• The new CEO's primary focus was to initiate a positive organizational change.新CEOの主な焦点は、前向きな組織変更を開始することでした。
• Understanding the human impact of organizational change is vital for its acceptance.組織変更が人間に与える影響を理解することは、その受け入れにとって不可欠です。
• Many modern businesses are constantly undergoing some form of organizational change.多くの現代企業は常に何らかの形の組織変更を経験しています。
• She specialized in assisting companies with their organizational change initiatives.彼女は、企業が組織変更の取り組みを支援することを専門としていました。
• The workshop provided strategies for navigating organizational change smoothly.このワークショップでは、組織変更を円滑に進めるための戦略が提供されました。