screen candidate

例文 (10)

• The first step in our hiring process is to screen candidates based on their resumes.私たちの採用プロセスの第一歩は、履歴書に基づいて候補者を選考することです。
• Our HR team is busy screening candidates for the new software developer role.人事チームは新しいソフトウェア開発者の役職の候補者を選考するので忙しいです。
• We screened over 200 candidates for the position last week.先週、そのポジションのために200人以上の候補者を選考しました。
• We use an automated system to screen candidates and filter out unqualified applicants.私たちは自動化システムを使って候補者を選考し、資格のない応募者をふるい落とします。
• Before the interview stage, all candidates must be thoroughly screened.面接段階の前に、すべての候補者は徹底的に選考されなければなりません。
• Screening candidates effectively is crucial for finding the right person for the job.効果的に候補者を選考することは、その仕事に適した人材を見つけるために不可欠です。
• Part of my job is to screen potential candidates for their technical skills and experience.私の仕事の一部は、潜在的な候補者の技術的なスキルと経験を選考することです。
• Tomorrow, we will screen the final pool of candidates for the management position.明日、私たちは管理職の最終的な候補者グループを選考します。
• The hiring manager needs to screen these candidates by the end of the day.採用マネージャーは、今日中にこれらの候補者を選考する必要があります。
• How do you effectively screen a candidate without introducing personal bias?個人的な偏見を持ち込まずに、どうすれば効果的に候補者を選考できますか？