disciplinary procedure

예문 (10)

• The company has a clearly defined disciplinary procedure for all employees.그 회사는 모든 직원을 위한 명확하게 정의된 징계 절차가 있습니다.
• If the misconduct is serious, the manager will initiate a formal disciplinary procedure.비위 행위가 심각할 경우, 관리자는 공식적인 징계 절차를 개시할 것입니다.
• The employee was informed of his rights throughout the entire disciplinary procedure.그 직원은 전체 징계 절차 동안 자신의 권리에 대해 통보받았습니다.
• Following the correct disciplinary procedure is crucial to avoid legal challenges.법적 이의 제기를 피하기 위해서는 올바른 징계 절차를 따르는 것이 중요합니다.
• A formal warning is often the first step in the disciplinary procedure.공식적인 경고는 종종 징계 절차의 첫 번째 단계입니다.
• The Human Resources department oversees every disciplinary procedure to ensure fairness.인사부는 공정성을 보장하기 위해 모든 징계 절차를 감독합니다.
• He is facing a disciplinary procedure due to repeated breaches of company policy.그는 반복적인 회사 정책 위반으로 인해 징계 절차에 직면해 있습니다.
• The outcome of the disciplinary procedure could range from a written warning to dismissal.징계 절차의 결과는 서면 경고에서 해고에 이르기까지 다양할 수 있습니다.
• All managers are trained on how to conduct a disciplinary procedure properly.모든 관리자는 징계 절차를 올바르게 수행하는 방법에 대해 교육을 받습니다.
• The employee handbook outlines the complete disciplinary procedure from start to finish.직원 핸드북에는 처음부터 끝까지 완전한 징계 절차가 요약되어 있습니다.