labour pool
резерв рабочей силы
Частота: 6.88.5 на миллион слов
The number of people who are available to work.
Количество людей, доступных для работы.
Категории:
Примеры (10)
labour pool = резерв рабочей силы (Количество людей, доступных для работы.)
- The company relocated to an area with a large and skilled labour pool.Компания переехала в район с большим и квалифицированным резервом рабочей силы.
- A shrinking labour pool is a major concern for the country's long-term economic growth.Сокращающийся резерв рабочей силы является серьезной проблемой для долгосрочного экономического роста страны.
- The tech sector is constantly searching for talent within a highly competitive global labour pool.Технологический сектор постоянно ищет таланты в рамках высококонкурентного глобального резерва рабочей силы.
- New training programs aim to expand the available labour pool for green energy jobs.Новые программы обучения направлены на расширение доступного резерва рабочей силы для рабочих мест в сфере зеленой энергетики.
- An aging population has led to a smaller labour pool in many developed countries.Старение населения привело к уменьшению резерва рабочей силы во многих развитых странах.
- Historically, the local labour pool consisted mainly of factory workers.Исторически местный резерв рабочей силы состоял в основном из фабричных рабочих.
- Our recruitment strategy focuses on tapping into the untapped labour pool of recent graduates.Наша стратегия подбора персонала сосредоточена на использовании неиспользованного резерва рабочей силы из числа недавних выпускников.
- It is predicted that remote work will significantly broaden the labour pool for many companies.Прогнозируется, что удаленная работа значительно расширит резерв рабочей силы для многих компаний.
- The region's agricultural industry is heavily dependent on a seasonal migrant labour pool.Сельское хозяйство региона сильно зависит от сезонного резерва рабочей силы мигрантов.
- The existing labour pool lacks the advanced digital skills that modern businesses require.Существующему резерву рабочей силы не хватает передовых цифровых навыков, которые требуются современному бизнесу.