middle manager

Примеры (20)

• Many companies are downsizing, leading to fewer middle manager positions.Многие компании сокращают штат, что приводит к уменьшению числа позиций менеджеров среднего звена.
• A middle manager often bridges the gap between senior leadership and frontline employees.Менеджер среднего звена часто служит мостом между высшим руководством и сотрудниками на передовой.
• She quickly rose through the ranks from an entry-level employee to a middle manager.
• The company is offering training programs for its middle managers to enhance their leadership skills.Она быстро продвинулась по карьерной лестнице от сотрудника начального уровня до менеджера среднего звена.
• The training program is specifically designed for aspiring middle managers.Компания предлагает программы обучения для своих менеджеров среднего звена для повышения их лидерских качеств.
• Being a middle manager requires strong communication and problem-solving abilities.
• As a middle manager, he is responsible for bridging the gap between executives and staff.Программа обучения специально разработана для амбициозных менеджеров среднего звена.
• Many organizations rely heavily on their middle managers for operational success.Быть менеджером среднего звена требует сильных коммуникативных навыков и умения решать проблемы.
• Effective communication is crucial for a successful middle manager.
• She was promoted to a middle manager position after years of dedicated service.Как менеджер среднего звена, он отвечает за устранение разрыва между руководителями и персоналом.
• The role of a middle manager often involves both leadership and administrative tasks.Многие организации в значительной степени полагаются на своих менеджеров среднего звена для операционного успеха.
• The responsibilities of a middle manager can be very demanding.
• He found himself stuck as a middle manager with little opportunity for further promotion.Эффективная коммуникация имеет решающее значение для успешного менеджера среднего звена.
• Identifying effective middle managers is crucial for organizational growth.Она была повышена до должности менеджера среднего звена после многих лет преданной службы.
• The company incentivizes its middle managers with performance-based bonuses.
• He felt overwhelmed by the pressure placed on him as a middle manager.Роль менеджера среднего звена часто включает как лидерские, так и административные задачи.
• Being a middle manager requires strong organizational and interpersonal skills.Обязанности менеджера среднего звена могут быть очень требовательными.
• Effective middle managers empower their teams and drive performance.
• The restructure meant that many middle managers had to adapt to new responsibilities.Он оказался застрявшим в должности менеджера среднего звена с небольшими возможностями для дальнейшего повышения.
• The role of a middle manager has evolved significantly in modern workplaces.Выявление эффективных менеджеров среднего звена имеет решающее значение для роста организации.