wage gap
разрыв в заработной плате
Частота: 7.713.0 на миллион слов
Similar to 'pay gap', often used in discussions about economic inequality.
Похоже на 'разрыв в оплате труда', часто используется в дискуссиях об экономическом неравенстве.
Категории:
Примеры (10)
wage gap = разрыв в заработной плате (Похоже на 'разрыв в оплате труда', часто используется в дискуссиях об экономическом неравенстве.)
- The wage gap has narrowed slightly over the past decade, but it persists.Разрыв в оплате труда за последнее десятилетие немного сократился, но сохраняется.
- Our company set concrete goals to close the wage gap by 2026.Наша компания установила конкретные цели, чтобы к 2026 году сократить разрыв в оплате труда.
- Researchers highlighted that education and experience do not fully explain the wage gap.Исследователи подчеркнули, что образование и опыт не полностью объясняют разрыв в оплате труда.
- Legislators are debating a bill designed to reduce the wage gap across industries.Законодатели обсуждают законопроект, направленный на уменьшение разрыва в оплате труда между отраслями.
- Why does the wage gap widen in mid-career despite equal performance?Почему разрыв в оплате труда расширяется в середине карьеры, несмотря на равные результаты?
- We conducted a pay equity audit to measure the wage gap and address its root causes.Мы провели аудит справедливости оплаты, чтобы измерить разрыв в оплате труда и устранить его коренные причины.
- After parental leave, many workers see the wage gap increase, especially in senior roles.После родительского отпуска многие работники видят, что разрыв в оплате труда увеличивается, особенно на руководящих должностях.
- The CEO acknowledged that the wage gap was unacceptable and promised transparency.Гендиректор признал, что разрыв в оплате труда недопустим, и пообещал прозрачность.
- Close the wage gap by standardizing starting salaries and promotion criteria.Сократите разрыв в оплате труда, стандартизировав стартовые зарплаты и критерии повышения.
- A persistent wage gap discourages talent and undermines trust in the organization.Постоянный разрыв в оплате труда отпугивает таланты и подрывает доверие к организации.