ageing/aging workforce

Beispiele (10)

• The country faces significant challenges due to an ageing workforce.Das Land steht aufgrund einer alternden Belegschaft vor erheblichen Herausforderungen.
• Companies are struggling to adapt to the unique needs of an ageing workforce.Unternehmen tun sich schwer, sich an die einzigartigen Bedürfnisse einer alternden Belegschaft anzupassen.
• New policies are being developed to support an ageing workforce and retain their valuable skills.Es werden neue Richtlinien entwickelt, um eine alternde Belegschaft zu unterstützen und ihre wertvollen Fähigkeiten zu erhalten.
• The economic impact of an ageing workforce is a growing concern for many nations.Die wirtschaftlichen Auswirkungen einer alternden Belegschaft sind für viele Nationen ein wachsendes Problem.
• Effective training programs are essential for upskilling and reskilling the ageing workforce.Effektive Schulungsprogramme sind unerlässlich, um die Fähigkeiten der alternden Belegschaft zu verbessern und neu zu schulen.
• Many industries are experiencing a shortage of young talent as a direct result of an ageing workforce.Viele Branchen erleben einen Mangel an jungen Talenten als direkte Folge einer alternden Belegschaft.
• The government is considering initiatives to encourage older workers to remain in the ageing workforce longer.Die Regierung erwägt Initiativen, um ältere Arbeitnehmer zu ermutigen, länger in der alternden Belegschaft zu bleiben.
• An ageing workforce can lead to a decline in overall productivity if not managed strategically.Eine alternde Belegschaft kann zu einem Rückgang der Gesamtproduktivität führen, wenn sie nicht strategisch gemanagt wird.
• Businesses must innovate their practices to harness the extensive experience of an ageing workforce.Unternehmen müssen ihre Praktiken innovieren, um die umfassende Erfahrung einer alternden Belegschaft zu nutzen.
• Demographic trends clearly indicate a future with a significantly ageing workforce across several sectors.Demografische Trends deuten eindeutig auf eine Zukunft mit einer deutlich alternden Belegschaft in mehreren Sektoren hin.