passive acceptance

Beispiele (10)

• The manager mistook their silence for agreement, when in reality it was just passive acceptance.Der Manager verwechselte ihr Schweigen mit Zustimmung, obwohl es in Wirklichkeit nur passive Akzeptanz war.
• There was a worrying trend of passive acceptance towards the erosion of civil liberties.Es gab einen besorgniserregenden Trend zur passiven Akzeptanz der Aushöhlung der bürgerlichen Freiheiten.
• After years of struggle, he finally reached a state of passive acceptance regarding his chronic illness.Nach Jahren des Kampfes erreichte er schließlich einen Zustand der passiven Akzeptanz seiner chronischen Krankheit.
• Activists argue that passive acceptance of injustice only allows it to grow stronger.Aktivisten argumentieren, dass die passive Akzeptanz von Ungerechtigkeit diese nur stärker werden lässt.
• For centuries, the villagers lived in passive acceptance of the lord's rule.Jahrhundertelang lebten die Dorfbewohner in passiver Akzeptanz der Herrschaft des Lehnsherrn.
• The educator's goal was to challenge the students' passive acceptance of information and encourage critical thinking.Das Ziel des Pädagogen war es, die passive Akzeptanz von Informationen durch die Schüler in Frage zu stellen und kritisches Denken zu fördern.
• Her passive acceptance of his bad behavior was a sign that the relationship was unhealthy.Ihre passive Akzeptanz seines schlechten Verhaltens war ein Zeichen dafür, dass die Beziehung ungesund war.
• Stoicism should not be confused with passive acceptance; it is about enduring hardship with fortitude.Stoizismus sollte nicht mit passiver Akzeptanz verwechselt werden; es geht darum, Not mit Stärke zu ertragen.
• The initial public response to the new surveillance technology was one of passive acceptance.Die anfängliche öffentliche Reaktion auf die neue Überwachungstechnologie war eine der passiven Akzeptanz.
• To foster innovation, the company must move away from a culture of passive acceptance and towards active engagement.Um Innovation zu fördern, muss das Unternehmen sich von einer Kultur der passiven Akzeptanz hin zu aktivem Engagement bewegen.