psychometric test
psychometrischer Test
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Describes a test designed to measure mental abilities or personality traits.
Beschreibt einen Test, der zur Messung von geistigen Fähigkeiten oder Persönlichkeitsmerkmalen entwickelt wurde.
Kategorien:
Beispiele (10)
psychometric test = psychometrischer Test (Beschreibt einen Test, der zur Messung von geistigen Fähigkeiten oder Persönlichkeitsmerkmalen entwickelt wurde.)
- Candidates are required to take a psychometric test as part of the interview process.Die Kandidaten müssen im Rahmen des Vorstellungsgesprächs einen psychometrischen Test absolvieren.
- The company uses a psychometric test to evaluate potential employees.Das Unternehmen verwendet einen psychometrischen Test, um potenzielle Mitarbeiter zu bewerten.
- I was nervous about the psychometric test during the recruitment stage.Ich war während der Rekrutierungsphase wegen des psychometrischen Tests nervös.
- A well-designed psychometric test can predict job performance accurately.Ein gut gestalteter psychometrischer Test kann die Arbeitsleistung genau vorhersagen.
- Many large corporations rely on psychometric tests to filter applicants.Viele große Unternehmen verlassen sich auf psychometrische Tests, um Bewerber zu filtern.
- You can practice a psychometric test online to improve your score.Sie können einen psychometrischen Test online üben, um Ihr Ergebnis zu verbessern.
- The psychometric test measured both numerical and verbal reasoning.Der psychometrische Test maß sowohl das numerische als auch das verbale Denken.
- Some people believe that a psychometric test is not a fair reflection of ability.Einige Leute glauben, dass ein psychometrischer Test die Fähigkeiten nicht fair widerspiegelt.
- Results from the psychometric test will be shared with the candidates next week.Die Ergebnisse des psychometrischen Tests werden den Kandidaten nächste Woche mitgeteilt.
- Career advisors often suggest taking a psychometric test to find suitable roles.Berufsberater schlagen oft vor, einen psychometrischen Test zu machen, um geeignete Rollen zu finden.