remuneration package

Vergütungspaket

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The total pay and benefits offered to an employee.

Das Gesamtgehalt und die Sozialleistungen, die einem Mitarbeiter angeboten werden.

remunerationNOUN + NOUN

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package

Beispiele (10)

remuneration package = Vergütungspaket (Das Gesamtgehalt und die Sozialleistungen, die einem Mitarbeiter angeboten werden.)

  • The company offers a very competitive remuneration package to attract top talent.Das Unternehmen bietet ein sehr wettbewerbsfähiges Vergütungspaket an, um Toptalente anzuziehen.
  • During the interview, we discussed the details of the remuneration package.Während des Vorstellungsgesprächs haben wir die Details des Vergütungspakets besprochen.
  • A generous remuneration package often includes health insurance and retirement benefits.Ein großzügiges Vergütungspaket beinhaltet oft Krankenversicherung und Altersvorsorgeleistungen.
  • She was pleased with the comprehensive remuneration package offered for the senior position.Sie war zufrieden mit dem umfassenden Vergütungspaket, das für die leitende Position angeboten wurde.
  • Employees are evaluating their current remuneration package against industry standards.Mitarbeiter bewerten ihr aktuelles Vergütungspaket im Vergleich zu Industriestandards.
  • The new hire negotiated a better remuneration package before accepting the offer.Der neue Mitarbeiter verhandelte ein besseres Vergütungspaket, bevor er das Angebot annahm.
  • Our human resources department is reviewing the remuneration packages across all levels.Unsere Personalabteilung überprüft die Vergütungspakete auf allen Ebenen.
  • The overall remuneration package includes base salary, bonuses, and stock options.Das gesamte Vergütungspaket umfasst Grundgehalt, Boni und Aktienoptionen.
  • He found the remuneration package to be quite attractive, considering the responsibilities.Er fand das Vergütungspaket angesichts der Verantwortlichkeiten recht attraktiv.
  • To retain staff, companies must ensure their remuneration packages remain appealing.Um Mitarbeiter zu halten, müssen Unternehmen sicherstellen, dass ihre Vergütungspakete attraktiv bleiben.