trained interviewer

geschulter Interviewer

Häufigkeit: 7.210.3 pro Million Wörter

describes an interviewer who has received formal instruction on how to conduct interviews.

beschreibt einen Interviewer, der eine formelle Schulung zur Durchführung von Interviews erhalten hat.

interviewerADJECTIVE + interviewer

Kategorien:

trained

Beispiele (10)

trained interviewer = geschulter Interviewer (beschreibt einen Interviewer, der eine formelle Schulung zur Durchführung von Interviews erhalten hat.)

  • A trained interviewer knows how to elicit honest responses.Ein geschulter Interviewpartner weiß, wie man ehrliche Antworten entlockt.
  • The company only hires trained interviewers for executive positions.Das Unternehmen stellt nur geschulte Interviewpartner für Führungspositionen ein.
  • She became a trained interviewer after completing the HR course.Sie wurde eine geschulte Interviewpartnerin, nachdem sie den HR-Kurs abgeschlossen hatte.
  • Being a trained interviewer is crucial for accurate data collection.Ein geschulter Interviewpartner zu sein, ist entscheidend für eine genaue Datenerfassung.
  • We need a trained interviewer to conduct the sensitive exit interviews.Wir brauchen einen geschulten Interviewpartner, um die sensiblen Austrittsgespräche zu führen.
  • His skills as a trained interviewer were evident during the panel discussion.Seine Fähigkeiten als geschulter Interviewpartner waren während der Podiumsdiskussion offensichtlich.
  • They prefer to work with a trained interviewer for their research project.Sie bevorzugen es, für ihr Forschungsprojekt mit einem geschulten Interviewpartner zusammenzuarbeiten.
  • Only a trained interviewer can handle such a challenging conversation.Nur ein geschulter Interviewpartner kann ein so herausforderndes Gespräch führen.
  • Have you ever considered becoming a trained interviewer?Haben Sie jemals darüber nachgedacht, ein geschulter Interviewpartner zu werden?
  • The workshop aims to produce more trained interviewers for the organization.Der Workshop zielt darauf ab, mehr geschulte Interviewpartner für die Organisation hervorzubringen.