compensation system

例文 (10)

• The company is implementing a new compensation system to attract top talent.その会社は、優秀な人材を惹きつけるために新しい報酬制度を導入しています。
• A fair and transparent compensation system is crucial for employee morale.公平で透明性のある報酬制度は、従業員の士気にとって極めて重要です。
• Many employees felt the old compensation system was outdated and unfair.多くの従業員は、古い報酬制度は時代遅れで不公平だと感じていました。
• Our HR department spent months designing a competitive compensation system.当社の人事部は、競争力のある報酬制度の設計に数ヶ月を費やしました。
• How does the proposed compensation system account for performance bonuses?提案されている報酬制度は、業績ボーナスをどのように考慮していますか？
• To remain competitive, the firm must regularly review its compensation system.競争力を維持するために、その企業は定期的に報酬制度を見直さなければなりません。
• The executive compensation system is often scrutinized by shareholders.役員報酬制度は、しばしば株主によって精査されます。
• Understanding the complexities of the compensation system is key for all managers.報酬制度の複雑さを理解することは、すべてのマネージャーにとって鍵となります。
• The consultant recommended a complete overhaul of our current compensation system.コンサルタントは、当社の現行の報酬制度の全面的な見直しを推奨しました。
• A well-structured compensation system aligns employee incentives with company goals.よく構成された報酬制度は、従業員のインセンティブを会社の目標と一致させます。