gender bias

ジェンダーバイアス

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A bias against people based on their gender.

性別に基づく人々に対する偏見。

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例文 (20)

gender bias = ジェンダーバイアス (性別に基づく人々に対する偏見。)

  • The company implemented new training to eliminate gender bias in its hiring process.会社は採用プロセスにおけるジェンダーバイアスをなくすために、新しい研修を導入しました。
  • The audit revealed persistent gender bias in promotion decisions.監査で昇進の判断に持続的なジェンダーバイアスが明らかになった。
  • Algorithms can sometimes perpetuate gender bias if not carefully designed.
  • We redesigned the hiring process to reduce gender bias at every stage.アルゴリズムは、慎重に設計されないと、時としてジェンダーバイアスを永続させることがあります。
  • Teachers must be aware of their own unconscious gender bias to create a fair classroom.採用プロセスを再設計し、各段階でジェンダーバイアスを減らした。
  • Her study shows how subtle gender bias shapes classroom participation.
  • Overcoming systemic gender bias is crucial for achieving true equality.教師は公正な教室を作るために、自分自身の無意識のジェンダーバイアスに気づかなければなりません。
  • If unchecked, gender bias can distort data and misguide policy.彼女の研究は、微妙なジェンダーバイアスが授業での参加をどう左右するかを示している。
  • The study was criticized for its clear gender bias in participant selection.
  • The panel acknowledged past gender bias and issued a formal apology.真の平等を達成するためには、体系的なジェンダーバイアスを克服することが不可欠です。
  • Many people are calling out the subtle gender bias found in children's cartoons.放置すると、ジェンダーバイアスはデータをゆがめ、政策を誤らせうる。
  • Training helped managers recognize gender bias in performance reviews.
  • New legislation aims to address gender bias in pay and promotions.その研究は、参加者の選定における明確なジェンダーバイアスで批判されました。
  • Is there evidence of gender bias in the algorithm's recommendations?委員会は過去のジェンダーバイアスを認め、公式に謝罪した。
  • She felt she was a victim of gender bias when she was passed over for the promotion.
  • Our company has zero tolerance for gender bias in any form.多くの人々が、子供向けのアニメに見られる微妙なジェンダーバイアスを指摘しています。
  • How can we effectively measure and reduce gender bias in scientific research?研修によって管理職は評価に潜むジェンダーバイアスを認識できた。
  • The court ruled that gender bias influenced the final decision.
  • Historically, gender bias has limited women's opportunities in many professional fields.新しい法律は、給与や昇進におけるジェンダーバイアスに対処することを目的としています。
  • Over the years, she has challenged gender bias wherever she encountered it.アルゴリズムの推薦にジェンダーバイアスの証拠はありますか。