job classification

例文 (10)

• The Human Resources department is responsible for maintaining the company's job classification system.人事部は、会社の職務分類システムを維持する責任があります。
• My job classification was changed after the promotion, which resulted in a higher salary.昇進後、私の職務分類が変更され、給与が上がりました。
• To ensure fair pay, the company must review its job classification framework annually.公正な賃金を確保するため、会社は毎年その職務分類の枠組みを見直さなければなりません。
• After the merger, we will need to create a new, unified job classification structure.合併後、私たちは新しい統一された職務分類構造を作成する必要があります。
• Could you explain the criteria used for this particular job classification?この特定の職務分類に使用される基準を説明していただけますか？
• Understanding the job classification helps employees see their potential career path.職務分類を理解することは、従業員が潜在的なキャリアパスを見るのに役立ちます。
• Each job classification has a detailed description of duties and required qualifications.各職務分類には、職務と必要な資格の詳細な説明があります。
• An incorrect job classification can lead to pay disputes and lower morale.不正確な職務分類は、給与紛争や士気の低下につながる可能性があります。
• The process of updating the job classification system involves input from every department manager.職務分類システムを更新するプロセスには、すべての部門長の意見が反映されます。
• The salary range is determined by the job classification.給与範囲は職務分類によって決定されます。