disciplinary record

registro disciplinar

Frequência: 7.713.5 por milhão de palavras

an official file detailing a person's past disciplinary offences and actions taken against them

um arquivo oficial detalhando as infrações disciplinares passadas de uma pessoa e as ações tomadas contra ela

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Exemplos (10)

disciplinary record = registro disciplinar (um arquivo oficial detalhando as infrações disciplinares passadas de uma pessoa e as ações tomadas contra ela)

  • The job application asked if I had a clean disciplinary record.A candidatura de emprego perguntava se eu tinha um registro disciplinar limpo.
  • Before appointing him as head prefect, the school reviewed his disciplinary record.Antes de nomeá-lo monitor-chefe, a escola analisou seu registro disciplinar.
  • Any further infractions will be noted on your permanent disciplinary record.Quaisquer infrações futuras serão anotadas em seu registro disciplinar permanente.
  • She has maintained an impeccable disciplinary record throughout her career.Ela manteve um registro disciplinar impecável ao longo de sua carreira.
  • Does the candidate have any history of misconduct on their disciplinary record?O candidato tem algum histórico de má conduta em seu registro disciplinar?
  • A poor disciplinary record can prevent you from getting security clearance.Um registro disciplinar ruim pode impedi-lo de obter uma autorização de segurança.
  • After five years of good conduct, the minor offence was expunged from his disciplinary record.Após cinco anos de boa conduta, a infração menor foi expurgada de seu registro disciplinar.
  • We need to obtain a copy of the employee's full disciplinary record for the hearing.Precisamos obter uma cópia do registro disciplinar completo do funcionário para a audiência.
  • His promotion was delayed due to a recent entry on his disciplinary record.Sua promoção foi adiada devido a uma anotação recente em seu registro disciplinar.
  • Employers often consider an applicant's disciplinary record during the hiring process.Os empregadores frequentemente consideram o registro disciplinar de um candidato durante o processo de contratação.