challenge an assumption

eine Annahme in Frage stellen

Häufigkeit: 7.08.8 pro Million Wörter

To question or dispute the truth or validity of an assumption.

Die Wahrheit oder Gültigkeit einer Annahme in Frage stellen oder bestreiten.

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Beispiele (10)

challenge an assumption = eine Annahme in Frage stellen (Die Wahrheit oder Gültigkeit einer Annahme in Frage stellen oder bestreiten.)

  • The scientist's new data challenges the fundamental assumption of the old theory.Die neuen Daten des Wissenschaftlers stellen die grundlegende Annahme der alten Theorie in Frage.
  • To innovate, you must be willing to challenge every assumption.Um innovativ zu sein, muss man bereit sein, jede Annahme zu hinterfragen.
  • Challenging the assumption that success requires a degree can open up new career paths.Die Annahme zu hinterfragen, dass Erfolg einen Abschluss erfordert, kann neue Karrierewege eröffnen.
  • Her article challenged the widely held assumption about the efficiency of multitasking.Ihr Artikel stellte die weit verbreitete Annahme über die Effizienz des Multitasking in Frage.
  • We should challenge the assumption that this is the only way to solve the problem.Wir sollten die Annahme in Frage stellen, dass dies der einzige Weg ist, das Problem zu lösen.
  • His main goal was to challenge the unspoken assumption within the team.Sein Hauptziel war es, die unausgesprochene Annahme im Team in Frage zu stellen.
  • The next presentation will challenge the common assumption that growth is always good.Die nächste Präsentation wird die gängige Annahme in Frage stellen, dass Wachstum immer gut ist.
  • The core assumptions of the project were challenged during the review meeting.Die zentralen Annahmen des Projekts wurden während des Überprüfungstreffens in Frage gestellt.
  • Why is no one challenging the basic assumption that we need more funding?Warum hinterfragt niemand die grundlegende Annahme, dass wir mehr Mittel benötigen?
  • It is a leader's role to challenge underlying assumptions that limit progress.Es ist die Aufgabe einer Führungskraft, die zugrunde liegenden Annahmen zu hinterfragen, die den Fortschritt behindern.