disciplinary code
Disziplinarordnung
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a formal set of rules and expected standards of behavior for an organization
ein formeller Satz von Regeln und erwarteten Verhaltensstandards für eine Organisation
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Beispiele (10)
disciplinary code = Disziplinarordnung (ein formeller Satz von Regeln und erwarteten Verhaltensstandards für eine Organisation)
- All new employees must read and sign the company's disciplinary code.Alle neuen Mitarbeiter müssen den Disziplinarkodex des Unternehmens lesen und unterschreiben.
- The student was suspended for violating a key rule in the school's disciplinary code.Der Schüler wurde suspendiert, weil er gegen eine zentrale Regel im Disziplinarkodex der Schule verstoßen hat.
- The board of directors is currently reviewing the existing disciplinary code.Der Vorstand überprüft derzeit den bestehenden Disziplinarkodex.
- According to the disciplinary code, any form of harassment will result in immediate termination.Gemäß dem Disziplinarkodex führt jede Form von Belästigung zur sofortigen Kündigung.
- A committee of teachers and administrators developed the school's new disciplinary code.Ein Ausschuss aus Lehrern und Verwaltungsangestellten entwickelte den neuen Disziplinarkodex der Schule.
- The athlete's behavior was a clear breach of the team's disciplinary code.Das Verhalten des Athleten war ein klarer Verstoß gegen den Disziplinarkodex des Teams.
- The military's disciplinary code is notoriously strict and comprehensive.Der Disziplinarkodex des Militärs ist bekanntermaßen streng und umfassend.
- He was investigated for potential violations of the medical association's disciplinary code.Gegen ihn wurde wegen möglicher Verstöße gegen den Disziplinarkodex des Ärzteverbandes ermittelt.
- A clearly written disciplinary code helps ensure fairness and consistency in handling misconduct.Ein klar formulierter Disziplinarkodex hilft, Fairness und Konsequenz im Umgang mit Fehlverhalten zu gewährleisten.
- The startup is planning to introduce a formal disciplinary code once it reaches 50 employees.Das Startup plant, einen formellen Disziplinarkodex einzuführen, sobald es 50 Mitarbeiter erreicht.