disciplinary record
Disziplinarakte
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an official file detailing a person's past disciplinary offences and actions taken against them
eine offizielle Akte, die die früheren Disziplinarvergehen einer Person und die gegen sie ergriffenen Maßnahmen detailliert aufführt
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Beispiele (10)
disciplinary record = Disziplinarakte (eine offizielle Akte, die die früheren Disziplinarvergehen einer Person und die gegen sie ergriffenen Maßnahmen detailliert aufführt)
- The job application asked if I had a clean disciplinary record.Im Bewerbungsformular wurde gefragt, ob ich eine saubere Disziplinarakte habe.
- Before appointing him as head prefect, the school reviewed his disciplinary record.Bevor er zum Schulsprecher ernannt wurde, überprüfte die Schule seine Disziplinarakte.
- Any further infractions will be noted on your permanent disciplinary record.Jeder weitere Verstoß wird in Ihrer permanenten Disziplinarakte vermerkt.
- She has maintained an impeccable disciplinary record throughout her career.Sie hat während ihrer gesamten Karriere eine tadellose Disziplinarakte geführt.
- Does the candidate have any history of misconduct on their disciplinary record?Hat der Kandidat eine Vorgeschichte von Fehlverhalten in seiner Disziplinarakte?
- A poor disciplinary record can prevent you from getting security clearance.Eine schlechte Disziplinarakte kann Sie daran hindern, eine Sicherheitsfreigabe zu erhalten.
- After five years of good conduct, the minor offence was expunged from his disciplinary record.Nach fünf Jahren Wohlverhaltens wurde das geringfügige Vergehen aus seiner Disziplinarakte gelöscht.
- We need to obtain a copy of the employee's full disciplinary record for the hearing.Wir müssen für die Anhörung eine Kopie der vollständigen Disziplinarakte des Mitarbeiters anfordern.
- His promotion was delayed due to a recent entry on his disciplinary record.Seine Beförderung wurde aufgrund eines kürzlichen Eintrags in seiner Disziplinarakte verzögert.
- Employers often consider an applicant's disciplinary record during the hiring process.Arbeitgeber berücksichtigen oft die Disziplinarakte eines Bewerbers während des Einstellungsverfahrens.