engender trust

Vertrauen schaffen

Häufigkeit: 5.82.5 pro Million Wörter

to cause or give rise to a firm belief in the reliability, truth, or ability of someone or something

einen festen Glauben an die Zuverlässigkeit, Wahrheit oder Fähigkeit von jemandem oder etwas hervorrufen

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Beispiele (10)

engender trust = Vertrauen schaffen (einen festen Glauben an die Zuverlässigkeit, Wahrheit oder Fähigkeit von jemandem oder etwas hervorrufen)

  • A leader's honesty is crucial to engender trust among the team.Die Ehrlichkeit einer Führungskraft ist entscheidend, um im Team Vertrauen zu schaffen.
  • The company's transparent policies engendered trust with its customers.Die transparenten Richtlinien des Unternehmens schufen Vertrauen bei seinen Kunden.
  • Engendering trust is the first step in building a strong client relationship.Vertrauen zu schaffen ist der erste Schritt zum Aufbau einer starken Kundenbeziehung.
  • The politician's consistent actions helped to engender trust in the community.Die konsequenten Handlungen des Politikers halfen, Vertrauen in der Gemeinschaft zu schaffen.
  • Open communication is essential if you want to engender trust in a partnership.Offene Kommunikation ist unerlässlich, wenn man in einer Partnerschaft Vertrauen schaffen will.
  • The research showed that predictable behavior is key to engendering trust.Die Forschung zeigte, dass vorhersagbares Verhalten entscheidend ist, um Vertrauen zu schaffen.
  • By addressing issues quickly, the brand was able to engender trust even after a product recall.Indem die Marke Probleme schnell anging, konnte sie selbst nach einem Produktrückruf Vertrauen schaffen.
  • It takes years to engender trust, but only a moment to destroy it.Es dauert Jahre, Vertrauen zu schaffen, aber nur einen Moment, es zu zerstören.
  • The government's new initiative is designed to engender trust in the financial system.Die neue Initiative der Regierung soll Vertrauen in das Finanzsystem schaffen.
  • His main goal as a manager was to engender trust and foster collaboration.Sein Hauptziel als Manager war es, Vertrauen zu schaffen und die Zusammenarbeit zu fördern.