equality in

Gleichheit in

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Used to specify the area or context where equality is relevant (e.g., in pay, in education).

Wird verwendet, um den Bereich oder Kontext anzugeben, in dem Gleichheit relevant ist (z. B. bei der Bezahlung, in der Bildung).

Kategorien:

Beispiele (10)

equality in = Gleichheit in (Wird verwendet, um den Bereich oder Kontext anzugeben, in dem Gleichheit relevant ist (z. B. bei der Bezahlung, in der Bildung).)

  • These women are demanding fairness and equality in their pay.Diese Frauen fordern Fairness und Gleichheit bei ihrer Bezahlung.
  • The new legislation aims to ensure equality in education for all children.Die neue Gesetzgebung zielt darauf ab, die Gleichheit in der Bildung für alle Kinder zu gewährleisten.
  • Achieving true equality in the workplace requires a major cultural shift.Wahre Gleichheit am Arbeitsplatz zu erreichen, erfordert einen großen kulturellen Wandel.
  • Activists fought for decades to establish equality in marriage rights.Aktivisten kämpften jahrzehntelang dafür, die Gleichheit in den Eherechten zu etablieren.
  • There is still a long way to go to achieve equality in political representation.Es ist noch ein langer Weg, um Gleichheit in der politischen Vertretung zu erreichen.
  • The debate over equality in prize money for male and female athletes continues.Die Debatte über die Gleichheit bei den Preisgeldern für männliche und weibliche Athleten geht weiter.
  • Advocates are pushing for greater equality in access to healthcare services.Befürworter drängen auf größere Gleichheit beim Zugang zu Gesundheitsdiensten.
  • Do you believe we have achieved full equality in modern society?Glauben Sie, dass wir in der modernen Gesellschaft die volle Gleichheit erreicht haben?
  • The principle of equality in justice is fundamental to a fair legal system.Der Grundsatz der Gleichheit in der Justiz ist für ein faires Rechtssystem von grundlegender Bedeutung.
  • Our company is committed to promoting equality in opportunity for all employees.Unser Unternehmen verpflichtet sich, die Gleichheit der Chancen für alle Mitarbeiter zu fördern.