moral distress

Beispiele (10)

• Nurses often experience significant moral distress when they feel they cannot provide the care their patients need.Pflegekräfte erleben oft erhebliche moralische Not, wenn sie das Gefühl haben, die notwendige Pflege für ihre Patienten nicht leisten zu können.
• Being forced to act against your core values can lead to profound moral distress.Geplant zu werden, gegen die eigenen Grundwerte zu handeln, kann zu tiefgreifender moralischer Not führen.
• The study aims to investigate the long-term effects of moral distress on healthcare professionals.Die Studie zielt darauf ab, die langfristigen Auswirkungen von moralischer Not auf Fachkräfte im Gesundheitswesen zu untersuchen.
• He felt a growing sense of moral distress after being asked to mislead customers.Er empfand ein wachsendes Gefühl moralischer Not, nachdem er gebeten wurde, Kunden in die Irre zu führen.
• She suffered from moral distress for years after witnessing the company's unethical practices.Sie litt jahrelang unter moralischer Not, nachdem sie die unethischen Praktiken des Unternehmens miterlebt hatte.
• Implementing clear ethical guidelines will help reduce moral distress among staff.Die Umsetzung klarer ethischer Richtlinien wird dazu beitragen, die moralische Not unter den Mitarbeitern zu verringern.
• How can organizations support employees who are dealing with moral distress?Wie können Organisationen Mitarbeiter unterstützen, die mit moralischer Not umgehen?
• The conflict between professional obligations and personal ethics is a primary source of moral distress.Der Konflikt zwischen beruflichen Verpflichtungen und persönlicher Ethik ist eine Hauptursache für moralische Not.
• I am experiencing moral distress because my beliefs conflict with the required procedures.Ich erlebe moralische Not, weil meine Überzeugungen mit den erforderlichen Verfahren in Konflikt stehen.
• Understanding the root causes of moral distress is crucial for improving workplace well-being.Das Verständnis der Wurzelursachen von moralischer Not ist entscheidend für die Verbesserung des Wohlbefindens am Arbeitsplatz.