unilaterally decide

einseitig entscheiden

Häufigkeit: 5.04.1 pro Million Wörter

to make a decision by only one person or group, without the agreement of others involved.

eine Entscheidung von nur einer Person oder Gruppe treffen, ohne die Zustimmung der anderen Beteiligten.

decideADVERB + decide

Kategorien:

unilaterally

Beispiele (10)

unilaterally decide = einseitig entscheiden (eine Entscheidung von nur einer Person oder Gruppe treffen, ohne die Zustimmung der anderen Beteiligten.)

  • The CEO unilaterally decided to cut employee benefits without consulting the board.Der CEO entschied einseitig, die Mitarbeiterleistungen zu kürzen, ohne den Vorstand zu konsultieren.
  • She unilaterally decided to change the project deadline, ignoring team input.Sie entschied einseitig, die Projektfrist zu ändern und ignorierte das Team-Input.
  • The manager cannot unilaterally decide on budget allocations without approval.Der Manager kann nicht einseitig über Budgetzuteilungen entscheiden ohne Genehmigung.
  • He unilaterally decided to cancel the meeting, frustrating his colleagues.Er entschied einseitig, das Meeting abzusagen, was seine Kollegen frustrierte.
  • The government unilaterally decided to implement new tax policies.Die Regierung entschied einseitig, neue Steuerpolitiken zu implementieren.
  • Parents shouldn't unilaterally decide on their children's career choices.Eltern sollten nicht einseitig über die Berufswahl ihrer Kinder entscheiden.
  • The committee chair unilaterally decided to postpone the vote.Der Ausschussvorsitzende entschied einseitig, die Abstimmung zu verschieben.
  • It's unfair to unilaterally decide matters that affect everyone.Es ist unfair, einseitig über Angelegenheiten zu entscheiden, die alle betreffen.
  • The principal unilaterally decided to extend the school day by one hour.Der Direktor entschied einseitig, den Schultag um eine Stunde zu verlängern.
  • No single member should unilaterally decide the organization's future direction.Kein einzelnes Mitglied sollte einseitig über die zukünftige Richtung der Organisation entscheiden.