wage gap

diferença salarial

Frequência: 7.713.0 por milhão de palavras

Similar to 'pay gap', often used in discussions about economic inequality.

Semelhante a 'diferença de remuneração', frequentemente usado em discussões sobre desigualdade econômica.

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Exemplos (10)

wage gap = diferença salarial (Semelhante a 'diferença de remuneração', frequentemente usado em discussões sobre desigualdade econômica.)

  • The wage gap has narrowed slightly over the past decade, but it persists.A diferença salarial diminuiu ligeiramente na última década, mas ainda persiste.
  • Our company set concrete goals to close the wage gap by 2026.Nossa empresa definiu metas concretas para reduzir a diferença salarial até 2026.
  • Researchers highlighted that education and experience do not fully explain the wage gap.Pesquisadores ressaltaram que escolaridade e experiência não explicam totalmente a diferença salarial.
  • Legislators are debating a bill designed to reduce the wage gap across industries.Parlamentares estão debatendo um projeto de lei para reduzir a diferença salarial entre setores.
  • Why does the wage gap widen in mid-career despite equal performance?Por que a diferença salarial aumenta no meio da carreira apesar do desempenho equivalente?
  • We conducted a pay equity audit to measure the wage gap and address its root causes.Realizamos uma auditoria de equidade para medir a diferença salarial e atacar suas causas de origem.
  • After parental leave, many workers see the wage gap increase, especially in senior roles.Após a licença parental, muitos trabalhadores veem a diferença salarial aumentar, especialmente em cargos seniores.
  • The CEO acknowledged that the wage gap was unacceptable and promised transparency.O CEO reconheceu que a diferença salarial é inaceitável e prometeu transparência.
  • Close the wage gap by standardizing starting salaries and promotion criteria.Reduza a diferença salarial padronizando salários iniciais e critérios de promoção.
  • A persistent wage gap discourages talent and undermines trust in the organization.Uma diferença salarial persistente desestimula talentos e mina a confiança na organização.